Mitarbeitervertretung (MAV)

 

Ich war bisher stellvertretender MAV-Vorsitzender der Gesamtkirchengemeinde. Ich wünsche mir eine Mitarbeitervertretung, in der alle Berufsgruppen der Pfarrei St. Sebastian vertreten sind. Mir ist vor allem die Interessenvertretung der Kolleginnen und Kollegen im Bereich Verwaltung, Mesner, Hausmeister und Reinigungskräfte sehr wichtig.
Für mich hat die Kirche als Arbeitgeber die Aufgabe, die unterschiedlichsten Fähigkeiten und Charismen der Belegschaft zukunftsfähig (weiter) zu entwickeln. Dazu gehören für mich u.a. ein wertschätzender Umgang, passgenaue Fort- und Weiterbildungen und die am Arbeitsmarkt orientierte Weiterentwicklung familien- und individuengerechter Arbeitsbedingungen. 

 

Ich möchte mich für eine faires und konstruktives Miteinander von Mitarbeitenden mit der Pfarreileitung im Sinne und zum Wohle möglichst aller Beteiligten einsetzen, damit es auch in den veränderten Strukturen sichere Arbeitsplätze in der Pfarrei St. Sebastian geben wird. 

 

Gerade in Zeiten des kirchlichen Strukturwandels braucht es eine starke MAV, die Orientierung bietet. Veränderung gelingt nur gemeinsam. Deshalb setze ich mich für eine MAV ein, die wirklich alle mitnimmt. Mein Ziel ist es, allen eine klare Stimme zu geben – sowohl bei den großen Veränderungen als auch bei unseren täglichen Herausforderungen im Arbeitsalltag. Meinen umfassenden Wissens- und Erfahrungsschatz aus langjähriger Gremienarbeit innerhalb der Kirchengemeinde, Erzdiözese (DiAG-MAV und KODA) möchte ich gezielt mit Herz und Verstand einbringen, um die Weiterentwicklung unserer Arbeitsbedingungen sowie Arbeitsstrukturen mutig und beharrlich voranzutreiben.

 

In unserer Kirchengemeinde ist mir ein respektvoller Umgang besonders wichtig. Ich setze mich für ein faires, wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe ein und bin eine starke Stimme in der MAV.

 

Zuverlässig und vertraulich vertrete ich Eure/Ihre Interessen. Dabei liegen mir Eure/Ihre Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz besonders am Herzen.

 

Ich achte darauf, dass Rechte gewahrt bleiben und wir aktiv mitbestimmen können. Gemeinsam für ein starkes Team!

 

Meine Kolleginnen haben mich bereits vor Jahren gebeten, für die MAV-Wahl zu kandidieren, weil sie überzeugt sind, dass ich mich dafür besonders eigne. Sie schätzen, dass ich ein tiefes Verständnis für Gesetze habe und die Fähigkeit besitze, diese bei Bedarf auch durchzusetzen. Zudem liegt mir die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden sehr am Herzen – Gerechtigkeitssinn und Engagement für faire Bedingungen zeichnen mich aus.

So kam es, dass ich seit einigen Jahren aktiv als engagiertes MAV-Mitglied arbeite und durch die Arbeit als Vorsitzende der MAV Mannheim Nord, sowie durch meine Fortbildungen im Bereich MAV-Arbeit und Arbeitsrecht, viel Fachwissen erworben habe, um auch komplexe Themen kompetent zu bearbeiten. Als stellvertretende Vorsitzende des Ausschuss SUE setze ich mich mit meinen Kollegen dafür ein, dass alle Mitarbeitenden die Vergütung erhalten, die ihnen laut AVO zusteht.

 

 

Mein Ziel ist es, mich weiterhin leidenschaftlich für Ihre Rechte einzusetzen und sicherzustellen, dass Sie fair behandelt werden. Ich begleite Sie verlässlich bei Gesprächen mit Vorgesetzten oder dem Dienstgeber, biete fundierte Recherche zu Ihren Anliegen und berate kompetent in schwierigen Situationen.

Mein Arbeitsstil kombiniert eine strukturierte, kollegiale Herangehensweise mit diplomatischem Geschick – und ich scheue mich nicht, bei Bedarf auch streitbar für Ihre Belange einzutreten.

Ich bitte Sie herzlich um Ihre Stimme, damit ich Ihre Belange weiterhin engagiert, leidenschaftlich und mit einem großen Wissensschatz vertreten kann. Es braucht starke Mitarbeitervertreter – ich bin Eine davon!

 

Herzlichen Dank, Sylvia Berg

 

 

 

Ich möchte mich für die MAV aufstellen, damit ich an der neuen Struktur und der neuen Pfarrei aktiv mitwirken kann, um eine gute Zusammenarbeit mit dem Dienstgeber und den Mitarbeitenden zu ermöglichen. Mir ist es ein wichtiges Anliegen für alle Mitarbeitenden und deren Interessen in unserer Pfarrei einzustehen. Daher ist es mir wichtig Mitarbeiternah zu sein und eine vertrauensvolle Ansprechperson zu sein. Ein weiterer wichtiger Punkt ist für mich, dass Strukturen geschaffen werden, damit alle Mitarbeitenden gesehen werden und es für alle gerechte Arbeitsbedingungen gibt. Ich möchte meine bereits gesammelten Erfahrungen in der MAV-Arbeit mit einbringen, um dieses Ziel zu erreichen.

 

Ich möchte einstehen für klare und geregelte Strukturen, damit ein gutes und wertschätzendes Zusammenarbeiten gelingen kann. Darüber hinaus möchte ich Mitarbeitenden über die aktuellen Entwicklungen in der Pfarrei St. Sebastian Informieren und an der Gestaltung aktiv mitarbeiten. Ich möchte für Mitarbeiteranliegen ein offenes Ohr haben und diese an den Dienstgeber weitergeben, damit eine gute Lösung gefunden werden kann. Ich möchte mein erworbenes Wissen einbringen um für alle die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen und zu erhalten. Mir ist Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit sehr wichtig. Ich möchte Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich mit Fragen, Sorgen und Anliegen an mich oder die MAV zu wenden.

 

 

Besonders wichtig sind mir die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Deshalb möchte ich in der neuen Amtszeit weiter im Ausschuss Arbeitsschutz und Gesundheit aktiv sein und mich zudem für gute und familienfreundliche Arbeitsbedingungen einsetzen, denn Arbeitszeit ist auch Lebenszeit. Für eure Anliegen habe ich immer ein offenes Ohr und stehe gerne als Begleiterin bei schwierigen Gesprächen zur Verfügung!

 

 

Nach vielen Jahren in der MAV-Arbeit und zahlreichen Fortbildungen in den Bereichen Recht, Kommunikation und Verhandlung ist mir eines klar geworden: Ich möchte mein Wissen und meine Erfahrung weiterhin für Euch und Sie alle einbringen. In den vergangenen Jahren durfte ich an Gesprächen und Verhandlungen mit dem Dienstgeber teilnehmen, Mitarbeiter/innengespräche führen, Konflikte begleiten und lösen sowie Kolleginnen und Kollegen in der Gemeinde Mannheim-Neckarstadt unterstützen.

Ich bin ein empathischer Mensch und kann mich gut in unterschiedliche Denkweisen und Gefühlswelten hineinversetzen. Gleichzeitig denke ich lösungsorientiert, bleibe in Verhandlungen hartnäckig und arbeite strukturiert. Komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Verantwortung zu übernehmen gehört für mich selbstverständlich dazu.

 

 

In unserer großen neuen Pfarrei mit ihren vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möchte ich mich weiterhin aktiv dafür einsetzen, dass unsere Arbeitsbedingungen fair, transparent und arbeitnehmerfreundlich gestaltet werden.

Als MAV-Mitglied ist es mr wichtig, darauf zu achten, dass unser Arbeitgeber geltende Vorschriften zugunsten der Beschäftigten einhält und umsetzt. Ich möchte unsere Rechte stärken und schützen.

Ich werde mich als MAV-Mitglied für Euch und Sie einsetzen, in Konfliktsiuationen unterstützen und in allen anfallenden Belangen verlässlich vertreten.

 

 

Ich kandidiere für die MAV, weil ich die Interessen meiner Kolleginnen und Kollegen weiterhin klar, engagiert und wirkungsvoll vertreten möchte. Auch in schwierigen Situationen gelingt es mir, souverän zu kommunizieren und tragfähige Lösungen zu erzielen.

 

Meine bisherige Arbeit in der MAV Mannheim St. Sebastian möchte ich sehr gerne fortführen und mich weiterhin in den Ausschüssen für Arbeitszeit sowie Öffentlichkeit und Kommunikation einbringen.

 

Ich scheue mich nicht, Themen offen anzusprechen und mich für Verbesserungen an unseren unterschiedlichen Arbeitsplätzen einzusetzen.

 

 

Ich vertrete Positionen überzeugend und setze mich konsequent für faire Lösungen ein. Außerdem stehe ich für klare, direkte und respektvolle Kommunikation. Mein Ziel ist es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, positive Ergebnisse zu erreichen und unsere Arbeitsbedingungen aktiv mitzugestalten.

 

 

In der aktiven Mitbestimmung im Berufsalltag habe ich mich in den vergangenen acht Jahren in der MAV MA Süd als stellvertretene Vorsitzende für die Rechte der Mitarbeitenden eingesetzt. Seit August 2025 bin ich Mitglied der unierten MAV Mannheim und ab Januar 2026 Mitglied der MAV St. Sebastian Mannheim. Dort beteilige ich mich im Ausschuss SuE sowie im Ausschuss Arbeitszeit als stellvertretende Vorsitzende für faire Arbeitsbedingungen. Ich kandidiere erneut für die MAV, da ich mich weiterhin in der aktiven Mitarbeitervertretung engagieren möchte.

 

Mein Ziel ist es, die Mitarbeitenden in ihren Rechten und ihren Interessen an dem Arbeitsplatz aktiv zu unterstützen. Daher setze ich mich für FAIRE Entscheidungen ein, die für Mitarbeitende  durch TRANSPARENZ nachvollziehbar sind. Eine OFFENE und EHRLICHE Kommunikation zwischen Dienstgeber, MAV und Mitarbeitenden ist für mich der Schlüssel, um die Rechte der Mitarbeitenden konstruktiv umzusetzen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt für mich darin, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle voranzutreiben und zukunftsfähig zu gestalten.

 

 

In meiner kurzen Zeit als Teil der MAV konnte ich bereits einige spannende & herausfordernde Anliegen begleiten. Diese Erfahrungen motivieren mich, mich auch weiterhin aktiv für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander aller Berufsgruppen unserer Kirchengemeinde einzusetzen. Mein Ziel ist und bleibt es Eure Interessen mit Offenheit und Einsatzbereitschaft zu vertreten. Ich freue mich über Eure Unterstützung, bitte um Eure Stimme und danke für Euer Vertrauen!

 

 

 

Es ist mir ein großes Anliegen, die Interessen aller Beschäftigten in der Katholischen Kirchengemeinde Mannheim gegenüber unserer Geschäftsführung sachlich und kompetent zu vertreten. Durch meine Tätigkeit als Personalsachbearbeiterin seit 1992 ist mir Tarif- und Arbeitsrecht sehr vertraut. Außerdem setze ich mich gerne für ein wertschätzendes Miteinander ein, damit alle Beschäftigten in einem guten Umfeld arbeiten können. Kommunikation ist mir sehr wichtig, Dinge, die anstehen, „auf den Tisch zu bringen“, Veränderungen anzugehen, für gute und faire Arbeitsbedingungen zu sorgen.

 

 

Wertschätzende Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit dem Dienstgeber, Zeit für persönliche Gespräche mit den Kolleginnen und Kollegen, ansprechen aller relevanten Themen, die durch die strukturellen Veränderungen bei „Kirche 2030“ entstehen und entstanden sind, um für gute Arbeitsbedingungen zu sorgen. Es ist mir auch wichtig, dass wir spüren in einer christlichen Dienstgemeinschaft zu arbeiten und für diese Werte auch in unserem Arbeitsumfeld zu sorgen.

 

 

Ich kandidiere für die MAV, um die Interessen und Anliegen aller Mitarbeitenden zu stärken und mit den Geschäftsführenden auf gleicher Augenhöhe ins Gespräch zu gehen, um die Anliegen und Interessen der Mitarbeitenden zu vertreten.

Eine transparente und gerechte Arbeitskultur ist mir sehr wichtig. Gerne möchte ich mich für die Anliegen aller Mitarbeitenden einsetzen.

 

Als Mitglied der MAV konnte ich viele Erfahrungen sammeln. Man betrachtet nicht nur sein eigenes Arbeitsfeld (Kindergarten), sondern lernt von anderen Mitgliedern der MAV, wie es in anderen Berufsgruppen ist und welche Interessen und Probleme es gibt.

 

 

Ich stehe für eine transparente und gerechte Arbeitskultur ein. Ebenso für eine wertschätzende Zusammenarbeit. Die Interessen der Mitarbeitenden stehen für mich im Vordergrund.

Als Kandidat für die Mitarbeitervertretung ist es mein Ziel, die Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden vor Ort zu verbessern. Ich setze mich dafür ein, dass die Mitarbeitenden die bestmöglichen Arbeitsbedingungen vorfinden d.h. dass sie mit ausreichendem Material ausgestattet sind, klare Dienstpläne haben, die eingehalten werden und dass die Sicherheit stets gewährleistet ist. So möchte ich dazu beitragen, dass alle ihre Arbeit gut und mit Vertrauen ausführen können.

Darüber hinaus ist es mir wichtig, ein offenes Ohr für alle Mitarbeitenden zu haben. Wenn Probleme auftauchen, möchte ich aktiv helfen gemeinsam Lösungen mit ihnen zu finden und dafür zu sorgen, dass ihre Anliegen in der MAV und beim Dienstgeber Gehör finden.

 

 

Seit acht Jahren bin ich als Gemeindereferentin in Mannheim tätig. In dieser Zeit habe ich viele Menschen kennenlernen dürfen, die in unterschiedlichen Aufgabenfeldern tätig sind. Die aktuelle Umbruchphase in der Pfarrei St. Sebastian bringt neue Herausforderungen mit sich, so möchte ich nicht nur reagieren, sondern proaktiv Ideen einbringen.

 

Mein Ziel ist es, konstruktive Veränderungen anzustoßen, die uns alle weiterbringen und den Zusammenhalt in der Pfarrei St. Sebastian stärken. Ich möchte mich dafür einsetzen, dass unsere Arbeitsbedingungen fair und zukunftsorientiert gestaltet werden.

 

 

So vielfältig die Kirche mit den unterschiedlichsten Betätigungsfeldern ist, so vielfältig soll auch die MAV die Interessen der Mitarbeitenden vertreten. Deshalb ist es mir ein besonderes Anliegen, dass in der MAV möglichst viele unterschiedliche Berufsgruppen repräsentiert sind, damit die verschiedenen Perspektiven und Anliegen angemessen berücksichtigt werden können. Gerade in Zeiten des Wandels und im Zuge des Zusammenschlusses der Mannheimer Pfarreien zu einer großen Pfarrei ist es mir wichtig, Verantwortung zu übernehmen. Diese Veränderungen bringen Herausforderungen, aber auch Chancen mit sich. Ich möchte diesen Prozess mit dem nötigen Engagement aber auch mit der erforderlichen Besonnenheit aktiv mitgestalten und mich dabei stets für die Anliegen der Mitarbeitenden einsetzen.

 

 

Ich möchte mich engagiert einbringen für eine gute Gegenwart und eine noch bessere sowie sichere Zukunft in unserem gemeinsamen Arbeitsumfeld. Mein Ziel ist es, Vertrauen zu stärken, den Zusammenhalt zu fördern und verlässliche Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden zu unterstützen.

 

 

Mit der Kirchenentwicklung 2030 gehen viele Veränderungsprozesse einher, die wir als MAV bereits aktiv begleiten. Gerne bringe ich meine Expertise aus verschiedenen Arbeitsbereichen (als aktive Mitglied der Bistums-KODA, als ehrenamtlicher Pfarrgemeinderat, als Pfarrsekretär und als Sakristan einer muttersprachlichen Gemeinde) in die MAV-Arbeit mit ein.

 

 

Der Erhalt des dritten Wegs im Arbeitsrecht ist mir eine Herzensangelegenheit. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit (auf Augenhöhe) mit der Dienstgeberseite ist hierfür die entscheidende Grundlage.

 

 

Ich kandidiere für die MAV, weil mir die Interessen und Rechte der Mitarbeiter/innen wichtig sind. Ich möchte mich für mehr Schutz, klare Regeln und bessere Informationen im Team einsetzen. Mein Ziel ist es, so Transparenz zu schaffen und die Zusammenarbeit fair und respektvoll zu gestalten.

 

 

Für den Schutz der Mitarbeiter/innen, für klare Regelungen und bessere Informationen.

 

 

Ich kandidiere für die MAV, weil mir ein respektvolles, faires und wertschätzendes Miteinander am Arbeitsplatz besonders wichtig ist. In meinen zwei bisherigen Amtsperioden habe ich wertvolle Erfahrungen gesammelt und ein gutes Verständnis für die Herausforderungen in unserem Arbeitsalltag entwickelt. Ich möchte dazu beitragen, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern, Anliegen der Mitarbeitenden ernsthaft zu berücksichtigen und die Interessen der Kolleginnen und Kollegen aktiv und verlässlich zu vertreten.

 

 

Ich stehe für ein offenes Ohr, ehrlichen Austausch und dafür, Themen nicht einfach stehen zu lassen, sondern sie anzugehen und gemeinsam Lösungen zu finden, die für alle gut umsetzbar sind.